出産祝いもたくさんあるが、１００万円とは．．．

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050702-00000301-yom-bus_all

　大手住宅メーカーの大和ハウス工業は１日、子供が生まれた社員に対し、
子供１人につき１００万円を支給する制度を導入したらしい。双子なら２００万円。
三つ子なら３００万円とのこと。
　
　企業側の戦略としては、子供が多いほど住宅市場が拡大するということもあり、
子育て支援に力を入れていることをアピールすることが狙いらしい、しかし、
１００万円という。
　
　大和ハウス以外では、三洋電機は、扶養家族となる子供を持つ社員に５０万円
（第１子）〜９０万円（第３子）の出産祝い金などを支給しているそうだ。
　

　小生も子供は２人授かったが、出産時期は何かとお金が出て行く時期。このくらい
まとまった金額をもらえると、非常にうれしいだろう。小生の場合は、役所から
３０万円を受け取っただけだったと思う。これ以外に、まとまったお金を頂ける
のは実際うれしいし、話題にもなるだろう。
　
　もし、このような制度のある会社にいたならば、堂々と子供を産める雰囲気も
高くなっているだろう。政府の行う子育て支援よりは実効力は数段に高いような
気がしてならない。国もこのような企業の制度に後方支援するという考え方を
切り替えたほうが良いのではないだろうか。
　
　しかし、もう一方で、女性社員の支援が大きな課題となっている気がする。
今や、キャリアウーマンという言葉も死語になりつつあるくらい、当たり前のように
結婚せず働いている方が多いように感じている。子供が少なくなることでの
社会的な影響はあちこちで訴えられているが、その根本的な対策は後手後手を踏んでいる。
　
　やはり、男性社員の給料が、底上げされるようなことがない限り、子供を
安心して産める環境にはならないのだろうか．．．

川上　暁生 / ＳＦＪソリューションズ株式会社 http://www.search-firm.jp/sfjs/